Verduurzamingspersoneel inhuren uit de EU? NowWorkx is gespecialiseerd in de werving, selectie en plaatsing (via detachering of verloning) van vakbekwame uitzendkrachten uit heel Europa. We zoeken geschikte kandidaten in landen met een grotere jonge populatie en grote groepen technisch geschoolde medewerkers met veel ervaring in verduurzamingswerk zoals het plaatsen van zonnepanelen, warmtepompen en airco’s. In hun eigen land is vaak minder werk en lonen liggen lager. Wij kunnen daarom met gemak de juiste, goedgeschoolde medewerkers voor u vinden! Zo draagt NowWorkx bij aan de oplossing voor het personeelstekort van onze klanten.
ICT medewerkers inhuren wordt steeds lastiger. Er is al jarenlang een ernstig tekort aan goede ontwikkelaars
in Nederland en dit is een probleem dat al jaren speelt. Veel
organisaties worden door al die niet ingevulde vacatures
enorm geremd in hun groei. Er is veel aandacht voor het
oplossen van dit probleem, bijvoorbeeld door veel te
investeren in opleidingen en in andere HBO- en
universitaire opleidingen meer ICT te verwerken binnen het
curriculum. Sinds 2021 is digitaal onderwijs in het lespakket
zelfs verplicht in het primaire onderwijs. De Nederlandse ICT
markt stijgt echter te hard, tech start-ups schieten als
paddestoelen uit de grond dus programmeurs kunnen
werken waar ze maar willen. ICT medewerker inhuren vanuit andere EU landen is dan dé oplossing!
De verduurzaming van gebouwen stagneert door een tekort aan technisch personeel
Er is veel nieuwbouw waar duurzamere oplossingen geplaatst moeten worden, maar ook de bestaande bouw gaat de aankomende jaren verder verduurzamen.
Mogen wij u van dienst zijn bij de recrutering en verloning van uw medewerkers? Wilt u ook personeel inhuren via NowWorkx? Neemt u dan contact met ons op. Uiteraard ook wanneer u nog specifieke vragen heeft.
Wilt u meteen antwoord op uw vragen, belt u dan (tijdens kantooruren) naar 030-7600612
Wij werven het grootste deel van het verduurzamingspersoneel in Oost-Europa. Sinds een aantal jaar vinden we ook steeds meer geschikte kandidaten uit Spanje en Portugal.
In tegenstelling tot Nederland, zien we in deze landen groot aantal geschoolde, technische mensen op zoek naar werk. Werk dat er in het land zelf vaak niet is. Dit brengt ons in een luxepositie waarbij we hoge eisen kunnen stellen en een strenge selectie hanteren voor hooggekwalificeerde medewerkers. Het resultaat? De beste medewerkers voor uw team! Alle kandidaten hebben een relevante opleiding, ervaring in de sector en zijn enorm gemotiveerd om bij u aan de slag te gaan.
De meest populaire landen voor het sourcen van IT liggen
voor Nederland in de eerste plaats in Oost-Europa. Vooral
Noord-Macedonie , Servie , Oekraine, Polen, Bulgarije en
Roemenie hebben een grote IT workforce. Ook India en
Turkije vormen een enorme bron van ICT talent en groeit de
sector daar ook gigantisch. Die van India is inmiddels
zelfs de grootste ter wereld. Het werk uitbesteden naar die
landen geeÓt de bekende risico’s als taalbarri res en lack of
control. Wij halen vooral goede ontwikkelaars uit Oekraine,
India en Turkije naar Nederland omdat wij daar een goed
netwerk hebben en zeer ervaren gespecialiseerde partners op
gebied van recruitment en uitzending.
Het hele proces van werving en selectie kunt u aan ons over laten. We starten onze samenwerking met de juiste selectie en screening van potentiële medewerkers. In de landen waar wij actief werven, werken wij samen met gecertificeerde partners die meer dan tien jaar ervaring hebben in de werving en selectie van technisch personeel.
Alle kandidaten worden uitgebreid gescreend. Van de door ons geselecteerde verduurzamingsmedewerkers stellen wij een uitgebreid profiel met diploma’s en analyse, met aanvullende motivatie, persoonlijkheidskenmerken, plus een toelichting van de plaatselijke recruiter.
Bent u tevreden met de aangeboden profielen? Dan zorgen wij dat de medewerkers naar Nederland komen, zodat ze voor uw bedrijf aan de slag kunnen. De administratie van de inschrijving en verloning van de medewerkers verzorgen wij, compleet in overeenstemming met de Europese A1 Regeling. Dit heeft voordelen voor uw organisatie, maar ook voor de medewerker zelf. Deze krijgt bijvoorbeeld een Europese zorgpas (zorgverzekering). Daarnaast wordt er gewerkt volgens de NEN44002, VCA en VCU-normeringen.
We kunnen ook op zoek gaan naar bijbehorende zaken die de immigratie, integratie binnen uw bedrijf en kans op doorgroeimogelijkheden kunnen verbeteren van uw werknemer. Denk aan een cursus Nederlandse taal of andere benodigde opleidingen. Wij vinden het belangrijk om per opdrachtgever en medewerker te kijken naar de beste samenwerking.
Copyright © 2021. All rights reserved.
